2021年1月26日上午，之江实验室郑宇化副主任携代表团访问温州大学，就《长江三角洲高端人才核心胜任特征模型的智能评估》研究项目与时勘教授领导的温州模式发展研究院举行合作研究会议。会前，温州大学校长赵敏教授会见了郑宇化副主任。之江实验室的专家包括：李太豪（之江实验室人工智能前沿理论研究中心 主任助理）、潘洋（之江实验室标准化研究中心副主任）、黄恺（之江实验室人力资源部副部长）、张兴文（之江实验室人工智能社会实验研究中心高级研究专员）、乔波（之江实验室标准化研究中心研究专员）和王瑞（之江实验室人力资源部研究专员）。陪同会见的温州大学各部门专家有：温州模式发展研究院院长时勘、温州模式发展研究院管理委员会主任唐闻捷、人文社科处处长、温州模式发展研究院副院长胡瑜、教育学院党委书记兼常务副院长何毅、教育学院副院长王志强和教育学院心理系主任于海涛、温州模式发展研究院办公室主任焦松明及参与本项目的研究生宋旭东、王译锋、覃馨慧和李晓琼。

  温州大学校长赵敏首先对于之江实验室的专家们的到来表示热烈的欢迎。他指出，温州大学是浙南闽北赣东唯一一所综合性教学研究型大学，我们盛邀海内外英才与温州大学合作，共谋未来发展。温州大学于2019年底特聘著名心理学家时勘教授，来校建立了温州模式发展研究院。一年来，在时勘教授的领导下，研究院已经获得了国家社会科学基金后评估重点项目和浙江省哲社新兴(交叉)重大项目各1项，为开展《长江三角洲高端人才核心胜任特征模型的智能评估研究》奠定了基础。这次之江实验室前来参与国家社会科学基金重大项目的论证立项，与温州大学强强联合，必将大大提升高端人才智能评估的研究水平，这种学科的强强联合，将有助于在国内本领域取得先发优势，为智能计算和人力资源开发赶超国际先进水平奠定坚实的基础。会见后赵校长与全体人员合影留念。

  合作研究会议进入了实质性交流阶段，会议由温州大学人文社科处胡瑜处长主持，校级领导唐闻捷教授向之江实验室的同行介绍了温州大学总体建设发展情况。近年来，温州大学遵照习近平总书记“办好温州大学等高等院校”指示，明确了“高水平教学研究型大学”的办学定位，在人才培养、科学研究、服务社会、文化创新、国际交流与党建工作均取得了突出进展。

之江实验室副主任郑宇化教授介绍之江实验室概况。之江实验室是浙江省政府、浙江大学、阿里巴巴共同举办的混合所有制新型研发机构，目前，以国家目标和战略需求为导向，以重大科技任务攻关和大型科技基础设施建设为主线，围绕智能感知、智能计算、智能网络和智能系统四个研究方向，打造世界领先的基础研究和技术创新中心，全面支撑国家安全、数字经济和社会治理等重大战略领域的发展。郑宇化教授还针对之江实验室当前的发展动态、管理服务体系与科研组织体系做详细介绍，重点推介了人工智能社会实验研究中心，作为参与本项目合作的主要实施单位，将与温州模式发展研究院共同推进长江三角洲高端人才核心胜任特征模型智能评估的研究进程。

温州模式发展研究院院长时勘教授围绕“长江三角洲高端人才核心胜任特征模型的智能评估研究”从长江三角洲面对的国际竞争大环境分析入手，指出目前已进入差异化对决阶段，高端创新性人才的紧缺是制约发展的短板和关键。时勘教授提出，可以经过“人格测试选拔的智能匹配”、“高端人才的胜任特征建模”和“文化、领导者与团队建设的系统评估”开展研究。

最终为高端人才的选聘、录用和绩效评估提供“大数据聚合的智能评估可视化平台”。此后，与会专家们针对研究方案进行了长达1个半小时的充分论证，特别在情感分析、标准化建设、社会治理、人职匹配、领导者绩效评估和团队底层驱动等方面，双方专家积极参与讨论，并提出了有关补充设想和可操作性建议。

接着，专家们针对双方此前拟定的“之江实验室人工智能社会实验研究中心与温州大学温州模式发展研究院战略合作协议”也进行了充分讨论。本协议为框架协议，是双方今后长期合作的指导性文件，也是双方签订相关协议和合同的基础。它确定了双方优势互补，创新驱动，务实高效，突出重点的合作原则，在此基础上，可以建立互利共赢、长期稳定的合作关系，共同构建合作与发展新格局，携手打造创新驱动发展的合作典范。因此，双方对于建立战略性合作关系表示一致认同，协议将在此后报请双方上级单位最后审议通过。

会议的最后阶段，郑宇化副主任代表之江实验室向时勘教授颁发了“之江实验室人力资源部特聘专家”的聘书，时勘教授和郑宇化教授在会议结束时共同认为，此次会议标志着温州大学与之江实验室合作关系的正式确立，预示着温州大学行为科学、心理学研究领域与之江实验室智能计算、行业标准化领域的合作进入了一个全新阶段，双方将在今后的合作中，密切配合，大步向前，不断取得新的成果。