各部门、学院：

根据浙江省劳动和社会保障学厅及浙江省劳动和社会保障学会“关于开展2015年浙江省人力资源和社会保障科学研究课题申报工作的通知”（浙人社发〔2015〕24号）的文件精神，现将2015年课题的申报工作通知如下：

一、课题项目

课题项目包括宏观综合、劳动保障、人才人事三类。

申报者可根据人力资源和社会保障科研重点（详见附件1），自行设计项目申报。选题要紧密围绕全省人力资源社会保障工作电视电话会议提出的重点推进六方面改革、着重做好七个重点工作的要求，在促进充分就业和高质量就业、“两高”人才队伍建设、完善社会保障制度、机关事业单位人事管理、城乡居民增收、以“双爱”为核心的和谐劳动关系构建、信息化建设等重点领域展开研究，以充分反映我省人力资源和社会保障基础理论、改革实践新进展，同时要突出研究的针对性、前瞻性，重视科研成果的转化和应用。

二、申报要求

（一）申报条件

申报者可以根据实际需要自由选题，同时鼓励用正在进行的研究项目进行申报。申报者要严格按本通知要求制作申报材料，做到规范、准确、齐全。每位申报者只能主持申报一个项目，项目的结题截止时间为2016年6月30日。凡未按时完成上一年度立项项目的，不得申报2015年项目。同一项目如已被其他单位立项，则不得再申报省人力资源和社会保障厅项目。

（二）申报材料

1.个人填写：经推荐单位审查合格、同意推荐并盖章的纸质《2014年浙江省人力资源和社会保障科研项目申报表》一式4份及电子稿，其中1份《申报书》中的“项目负责人所在单位意见”由所在单位科研主管领导签字，加盖公章。

2.个人填写，所在单位汇总：《2014年浙江省人力资源和社会保障科研项目申报汇总表》一式1份及电子稿（见附3）。

（三）申报截止时间：2015年5月15日。

联系人：周美琼电话：86596016（776016） Email：wzukyc@126.

附件1：2015年浙江省人力资源和社会保障科研重点
附件2：2015年浙江省人力资源和社会保障申报表
附件3：2015年浙江省人力资源和社会保障课题申报汇总表

人文社科处

2015年4月17日